2011: ELECCIONES SINDICALES

SI LES DEJAS SOLOS… LA LIAN PARDA

En marzo de 2011, fueron las elecciones sindicales, en las cuales, las expectativas de la empresa eran que CGT desapareciera del mapa sindical de Volkswagen Navarra, S.A.

SITUACIÓN RESULTANTE DE LAS ELECCIONES

Por un lado CGT ha salido no solo “viva” sino reforzada de un proceso electoral que estaba preparado para eliminarla, lo que - como se comprenderá - a  nosotros/as nos satisface en la misma medida que les jode a todos/as aquellos/as que se habían confabulado para intentar expulsarnos del Comité.

Como resultado del incremento de nuestra representatividad hemos aumentado también nuestros recursos (de tres a cuatro delegados/as en el Comité), lo que aprovecharemos para intensificar nuestra acción sindical en defensa de los intereses y derechos individuales y colectivos de los/as trabajadores/as de VW-NA, dando continuidad a nuestra inequívoca trayectoria y forma de hacer las cosas.

Pero por otro lado, en CGT no nos presentamos a las elecciones mirándonos al ombligo con la expectativa de mantener “las butacas” en el Comité, o incrementarlas más o menos…

Más allá de los resultados que obtengamos en CGT, nos parece mucho más importante que el resultado de las elecciones pudiera interpretarse como una clara muestra de la voluntad mayoritaria en la plantilla de que en esta fábrica cambien muchas cosas. Y es obvio que no podemos engañarnos, ha ocurrido justo lo contrario.

Una mayoría abrumadora de los/as trabajadores/as de VW-NA ha avalado con su voto todo lo que desde CGT pretendemos cambiar o erradicar. Todas las políticas empresariales impuestas y desarrolladas intensivamente durante los últimos cuatro años: El uso y abuso sin límites de la eventualidad; el fraude en la gestión del sistema de prevención para sostener unas brutales condiciones de trabajo en las cadenas y talleres con nefastas consecuencias en la salud de los/as trabajadores/as, pero con espectaculares resultados productivos y económicos; la imposición de flexibilidad ilimitada y descontrolada; el atraco salarial, etc, etc… Y la implantación de un modelo de representación “sindical” corrupto como jamás se había visto en esta fábrica.

Tal y como ha quedado la votación, las elecciones las ha vuelto a ganar otra vez la Dirección de la empresa con el nuevo jefe de personal a la cabeza, quienes saben que renuevan la “barra libre” para otros cuatro años. Esto es lo que hay desgraciadamente… Un panorama muy jodido que CGT afrontará con más fuerza si cabe que hasta ahora. Porque en los próximos cuatro años desde CGT vamos a dar la cara y “mucha guerra”, no apostéis por lo contrario…, compañeros/as.

Texto extraído de la hoja publicada por CGT-VW con fecha de 13-04-2011:

 537 VOTOS QUE VALEN MUCHO MÁS

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DESPUES DEL 5º CAGARRÓN, DEBERIAIS TIRAR DE LA CADENA

Cuando entramos en el 18º mes de “negociación” de V Convenio Colectivo, y después de haber superado una situación de bloqueo por parte de la empresa que ha durado dos meses y en la que la plantilla ha resistido ejemplarmente una brutal campaña de amenazas, quedando claro que en ese momento la multinacional no disponía del mazo con el cual golpearnos, VW-NA, oferta una tregua condicionada a la aceptación de una propuesta en la que no se recoge ni uno solo de nuestros objetivos reivindicativos y con unos plazos que dejan ver claramente que con dicha propuesta no se nos estaba tendiendo la mano, sino una trampa enorme.

“En fin, desde CGT valoramos como una trampa esta propuesta y reclamamos al conjunto de los/as trabajadores/as y organizaciones sindicales, menos relajación y más ponernos las pilas para continuar en una pelea que no debemos abandonar hasta que la consecución real de los objetivos nos lo permita. Los/as trabajadores/as no necesitamos ninguna tregua sino una considerable mejora de nuestras condiciones de trabajo y vida que nos quite las ganas de escaparnos de esta empresa. Y lo necesitamos ya mismo.” (CGT, 07/06/06).

-Los días 27 y 28 de junio de 2006, se realizan paros convocados por el Comité de Empresa con motivo del primer juicio de los despedidos en aplicación del art. 52 d del Estatuto de los Trabajadores y se celebran Asambleas Generales.

-El día 28 de junio de 2006, CGT y LAB abandonamos la reunión convocada de la Mesa Negociadora tras presentar un manifiesto en el que denunciamos que UGT y CCOO han incumplido lo acordado en el Comité al asistir a la reunión clandestina de Barcelona. Desde CGT y LAB proponemos la realización de Asambleas Generales para el día 4 de julio (jornada para la que ya hemos convocado paros) para aclarar la situación ante los/as trabajadores/as.

-El 4 de julio, dentro de los paros convocados por CGT y LAB, se celebran unas Asambleas a las que se sumaron UGT y CCOO. En dichas Asambleas, CCOO ya anuncia que a la vuelta de Sanfermines va a presentar un acuerdo con la empresa para que sea sometido a referéndum. Este es el resultado de las negociaciones clandestinas. CGT sigue defendiendo la plataforma aprobada por los/as trabajadores/as el 26 de enero que, curiosamente, había sido propuesta por UGT y CCOO, aunque luego no la defendieron ni un mes la UGT y un poco más CCOO. En las mismas Asambleas todos los sindicatos coincidimos en la denuncia a la actuación empresarial en relación al despido de los/as trabajadores/as enfermos/as, y se anuncia la convocatoria de paro de dos horas para cada uno de los cinco días en los que se celebren los juicios.

-Alzamiento burócrata-sindical en VW-NA. El 18 de julio, tras la vuelta de las vacaciones de San Fermín, justo antes de la serie de juicios por los despidos de trabajadores/as enfermos/as (señalados para los días 19, 20, 21, 28 y 31 de julio) y a pesar de lo aprobado en el Comité como consecuencia de la lucha exigida por los/as trabajadores/as en las Asambleas contra los despidos, UGT y CCOO llegan a un acuerdo con  la empresa que autoriza a ésta a despedir a los trabajadores/as enfermos/as por un periodo de 2 años.

“… nos parece vergonzoso que una vez más este Comité, por medio de UGT y CCOO, haya cerrado una negociación de espaldas a los/as trabajadores/as y sin alcanzar ninguno de los objetivos marcados colectivamente. Se anteponen nuevamente los intereses de la empresa a los de los/as trabajadores/as, que continuamos en una situación de desprotección y sin la garantía completa de que una eventual pérdida de salud  pueda acabar originando nuestro despido. Inaceptable.” (CGT, 18/07/06)

-Jueves 27 de julio. Se llevan a cabo los paros y Asambleas Generales convocados por CGT y LAB, con el objetivo de debatir y tomar decisiones conjuntamente con todos/as los/as trabajadores/as ante el antidemocrático referéndum que UGT y CCOO pretenden realizar para sacar adelante las ofertas de la empresa para el Convenio, abandonando por completo todos los compromisos adquiridos.

“Así pues, compañeros y compañeras, no participéis vosotros/as tampoco en toda esta mierda, absteneos, no acompañéis a los traidores, y exigid con fuerza la continuación de la pelea por los objetivos  democráticamente establecidos, así como el cumplimiento total de los compromisos a todos los representantes y organizaciones sindicales. No hagáis el “marmolillo” acudiendo el jueves a votar para la empresa, y mantened vuestra dignidad de personas y trabajadores/as. Y después, ayudadnos a corregir la situación sindical de esta fábrica como paso previo para poder optar algún día a arreglar la situación laboral que tenemos. Quienes no hagan esto, no van a tardar en arrepentirse y serán responsables de lo que ocurra.” (CGT, 26/07/06).

.El día 28 de julio, UGT y CCOO firman el preacuerdo para el V Convenio Colectivo de VW-NA. Amparándose en el resultado de un referéndum celebrado el día anterior en el que el 40% de la plantilla no ha participado y la propuesta firmada sólo cuenta con el respaldo del 30% de los/as trabajadores/as.

Texto extraído de la MEMORIA DE ABRIL DE 2003 A MARZO DE 2007, 4 AÑOS DE ACCIÓN SINDICAL de la Sección Sindical de CGT en Volkswagen Navarra, S.A.

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